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Supervisor de Produção

Descrição da vaga

Estamos em um processo de evolução e buscamos um(a) profissional que:

  • Garanta a execução dos planos de produção, assegurando prazos, custos, qualidade e segurança;
  • Desenvolva, lidere e fortaleça equipes operacionais e lideranças de primeira linha, promovendo alto desempenho e engajamento;
  • Atue como agente de melhoria contínua, assegurando estabilidade dos processos, disciplina operacional e foco consistente em resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, coordenar e controlar a produção nos horizontes diário, semanal e mensal, assegurando o cumprimento do plano mestre, prazos, volumes, mix produtivo e custos (CAPEX e OPEX).
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho como OEE, produtividade, custo de produção, qualidade, retrabalho e OTD, atuando de forma rápida e estruturada sobre desvios.
  • Liderar e desenvolver equipes operacionais, promovendo feedbacks frequentes, acompanhamento de desempenho, treinamentos e gestão de conflitos.
  • Atuar como líder presente no chão de fábrica, garantindo disciplina operacional, engajamento e foco em resultados.
  • Conduzir iniciativas de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA, 5S), com foco em eficiência operacional, redução de custos e aumento de capacidade produtiva.
  • Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança e meio ambiente, atuando preventivamente na gestão de riscos.
  • Trabalhar de forma integrada com Engenharia, Manutenção, PCP, Qualidade e Logística, contribuindo para decisões de médio prazo sobre processos, layout e capacidade produtiva.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia, Produção, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia como: Líder de produção, Supervisor, Encarregado ou função similar;
  • Vivência real em gestão de pessoas e resultados

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com a função.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Inscrição realizada
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação